Главная » Архив категории » Комментарий
«Воруйте рабочее время! Вы его заработали — просто вам не отдают» Роман Казбан, Сахалинская областная организация КПРФ, г. Корсаков

  Существенное замечание: нельзя взваливать на себя лишнюю ответственность! И не поддаваться на уловки буржуазии, байки про социальное партнерство, социальное государство и тра-ля-ля… Задача борьбы за повышение качества чего-либо, производительности труда, высокие производственные показатели непосредственно перед рабочим классом не стоит. Ответственность за все на себя целиком взяла буржуазия, официально подтверждая это на ежегодных выборах. Конечно, […]

Подробнее …
Конференции фабрично-заводских комитетов. От февраля — к октябрю 1917 года

В период с 17 по 22 октября (30 октября — 4 ноября) 1917 года в Петрограде прошла Всероссийская конференция ФЗК. Около 2/3 её делегатов были большевиками. Конференция приняла резолюцию «О текущем моменте», указав, что осуществление рабочего контроля над производством и распределением возможно лишь при переходе всей государственной власти в руки Советов. Она признала необходимым объединение ФЗК […]

Подробнее …

«Кто на первой базе!»

«Кто на первой базе!»

      В 130-й статье Трудового кодекса записано, что государство обязуется осуществлять «меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы». То есть в кодексе записана не просто индексация, а повышение уровня! То есть на получаемую вами зарплату вы должны покупать все больше и больше продуктов. Выполняется это? Нет, не выполняется. Но право есть? Есть. […]

Подробнее …
«Про крохоборство и совесть трудового народа». Комментирует Иван Герасимов, кандидат технических наук, доцент, старший научный сотрудник ВНИИТрансмаш

Есть точка зрения, будто экономическая борьба работников требует от них предварительного выяснения вопросов функционировании экономики предприятия, чтобы на основе этого высказывать «компетентные» замечания руководству, какая должна быть зарплата и т. д. Это очень удачный тезис для того, чтобы прекратить всякую борьбу! Часто бывает, зарплата на предприятии — 25 тыс. руб., а при этом самые выгодные […]

Подробнее …
Искусство ведения забастовкочной борьбы. Президент Фонда Рабочей Академии М. В. Попов — о важнейшем средстве коллективной борьбы за общие интересы

Этот ролик о забастовках как инструменте экономической борьбы, как средстве экономической борьбы или, можно сказать, о самом важном средстве экономической борьбы. Но можно сказать и другое — что, по существу, это единственное средство, с помощью которого можно улучшить положение работников в условиях капитализма. Ну, сами подумайте, если капитализм построен на том, что владельцы средств производства […]

Подробнее …
«Гномики господина Потанина». Об условиях труда в компании «Норильский никель» 

г. Москва, Норильск рудник. «Работая в компании обычным рабочим прав ни каких не имеете. Все начальство бестолковое, высший чин порет низшего, рабочий всегда крайний. Особенно, если произошел несчастный случай: пытаются положить всю вину на вас. От московского начальства правду скрывает на руднике комсомольский директор Чернов. Рабочих за скот держит, разговаривает как с дерьмом. Если в […]

Подробнее …
Уголовный Кодекс РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

  1. ЧАСТИЧНАЯ НЕВЫПЛАТА свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода […]

Подробнее …
Борьба за коллективный договор

В лекции «Борьба за коллективный договор», прочитанной доктором философских наук профессором по кафедре экономики и права Михаилом Васильевичем Поповым, рассматривается прогрессивный коллективный договор как средство нормотворчества работников.

Подробнее …

    Если эти безобразия происходят на уровне  уникального танкового производства, несложно представить, насколько прогнила система. Многих руководителей, к сожалению, интересует лишь объём выполняемых работ. А не качество. Потому что на объёме больше украдёшь. У нас есть документы, которые никому почему-то не интересны. Приходит к нам начальник смены, показывает записи: за ночь пропало 17 вагонов […]

Подробнее …
Об ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы — к ситуации вокруг АО «Уралгидромаш». Комментарий М.В. Попова, президента Фонда рабочей академии, профессора по кафедре экономики и права, консультанта Российского комитета рабочих

Ознакомился с материалом по поводу того, какое безобразное отношение к рабочим завода «Уралгидромаш» имеется со стороны прокуратуры, инспекции труда. Товарищи, которые получили ответ со стороны Трудинспекции и прокуратуры, вроде бы, огорошены. Прокуратура обязала работодателя выполнять обязательства по зарплате и послала соответствующее письмо в Рострудинспекцию. А трудинспекция сослалась на обращение работодателя – дескать, трудно выплачивать, что […]

Подробнее …
Страница 1 из 212