Главная » Архив категории » Рабочая стратегия
Осторожно: «Зубатовщина»!

Среди действий, которые ныне, как и сто лет назад, именуются зубатовскими, подразумевается практика спецслужб (конкретно, Казахстана) по внедрению своей агентуры в широкое рабочее движение с целью усиления контроля за рабочими организациями, их раскола, предотвращения коллективных действий, нейтрализации актива комдвижения, набирающего силу в стране. Особую тревогу, по имеющимся сведениям, данные действия вызывают у рабочего интернационала в связи с […]

Подробнее …

Во всем мире — и это факт исторический! — улучшение положения рабочих, повышение их заработной платы осуществляется двумя способами: а) забастовкой, б) угрозой забастовки. Конечно, некоторые предпочитают только угрожать забастовкой. Но если вы ни одной забастовки не провели и не показали, что вы в силах ее провести, никто на эти угрозы внимания не обратит. Поэтому угроза забастовки действует только […]

Подробнее …
Что надо знать, если работаешь по вахтовому методу. Памятка для рабочих

С. Чурякова, член Рабочей партии России Безработица растёт, и всё больше людей задумываются о работе вахтовым методом. Есть ли плюсы такой работы? Вам обещают зарплату выше средней в вашем городе. К тому же, работа на вахте часто бывает единственным доступным вам способом прокормить свою семью. В чём минусы? Вы работаете и живёте в незнакомом месте […]

Подробнее …
Постановление Российского комитета рабочих «Насущность борьбы профсоюзов за увеличение продолжительности жизни работников»

Российский комитет рабочих отмечает, что борьба за увеличение продолжительности жизни работников неразрывно связана с борьбой за безопасные условия труда, наряду с борьбой за сокращение рабочего времени до 6 часов в смену при пятидневной рабочей неделе и повышение уровня реального содержания заработной платы. Основными направлениями борьбы за безопасные условия труда являются: — ликвидация рабочих мест IVкласса […]

Подробнее …
«О переходе на шестичасовую рабочую смену». 11 ноября 1917 года Совнарком принял Декрет о рабочем времени

Впервые требование сокращения рабочего времени было сформулировано полтора века назад, в сентябре 1866 года, Карлом Марксом в ходе конгресса Международного Товарищества Рабочих в Женеве:«Предварительным условием, без которого все дальнейшие попытки улучшения положения рабочих и их освобождения обречены на неудачу, является ограничение рабочего дня… Мы предлагаем в законодательном порядке ограничить рабочий день 8 часами». Воплощено же […]

Подробнее …
«Про крохоборство и совесть трудового народа». Комментирует Иван Герасимов, кандидат технических наук, доцент, старший научный сотрудник ВНИИТрансмаш

Есть точка зрения, будто экономическая борьба работников требует от них предварительного выяснения вопросов функционировании экономики предприятия, чтобы на основе этого высказывать «компетентные» замечания руководству, какая должна быть зарплата и т. д. Это очень удачный тезис для того, чтобы прекратить всякую борьбу! Часто бывает, зарплата на предприятии — 25 тыс. руб., а при этом самые выгодные […]

Подробнее …
Российский комитет рабочих обсудит задачи коллективных действий

C  14–15 октября 2017 г. в Нижнем Новгороде пройдет заседание Российского комитета рабочих — постоянно действующего семинара по рабочему движению Федерации профсоюзов России и Фонда Рабочей Академии . Тема семинара: «Выполнение программы профсоюзов «Задачи коллективных действий». В повестке дня: 1. О борьбе за 6-часовой рабочий день. 2. Организация рабочих профсоюзов. 3. Организация солидарных действий профсоюзов. Рабочий делегируется на заседание РКР инициативной группой […]

Подробнее …
«Руки прочь от профсоюза!» Коллективные действия рабочих омской фабрики «Сладонеж»

«Мы требуем соблюдать закон, а нас пытаются уволить!», «Руки прочь от профсоюза!», «Восстановить уволенных рабочих!» — с этими и другими лозунгами профсоюзные активисты — работники омской кондитерской фабрики «Сладонеж» провели 2 сентября пикет в центре города.  Основные требования протестующих: признание профсоюзной организации, созданной работниками, приведение условий труда на предприятии в соответствие с нормами трудового законодательства, […]

Подробнее …

Постановление Российского комитета рабочих Практика классовой борьбы показала, что интересы рабочих последовательно реализуются только при активном действии рабочих организаций, наиболее массовыми из которых являются профсоюзы. Вместе с тем, на многих предприятиях профсоюзы либо отсутствуют, либо подчинены интересам работодателя, что ставит рабочих перед необходимостью создания новых профсоюзов. Успешное создание рабочего профсоюза требует настойчивости и выдержки от […]

Подробнее …

Требования сокращения рабочего времени и повышения уровня заработной платы до стоимости товара рабочая сила имеют принципиальное политэкономическое различие. Доведение уровня заработной платы до стоимости товара рабочая сила уничтожает сверхэксплуатацию, но не затрагивает цели капиталистического способа производства — увеличения прибыли. Поскольку основным законом капиталистического производства является закон стоимости, то продажа рабочими своей рабочей силы по стоимости […]

Подробнее …
Страница 1 из 212