О борьбе за 6-часовой рабочий день

О борьбе за 6-часовой рабочий день

Постановление  Российского комитета рабочих

Российский комитет рабочих отмечает, что переход к 6-часовому рабочему дню и 30-часовой рабочей неделе без понижения заработной платы отвечает как насущным, так и коренным интересам работников России. Он даст им дополнительное время для повышения квалификации, участия в организуемых профсоюзами коллективных действиях, сбережения здоровья, общения с семьей. Усиление на такой основе борьбы профсоюзов позволит сохранить занятость, улучшить условия труда, приблизить заработную плату к уровню стоимости рабочей силы.

Борьба за 6-часовой рабочий день пока проходит, главным образом, в форме пропаганды и агитации. В ходе нее предстоит освободить профсоюзный актив от ряда буржуазных и мелкобуржуазных предрассудков, препятствующих организации коллективных действий за это требование.

Рабочие должны осознать, что сокращение рабочего дня совместимо с развитием производства и повышением зарплаты, так как стимулирует предпринимателей к повышению производительности труда посредством использования новых технологий и техники. В экономически развитых странах работники работают все меньше времени, зарабатывают все больше, производство прогрессирует.

Наемным работникам необходимо освободиться от предрассудка, что увеличение часов труда — лучший путь больше заработать. Подобное увеличение ведет к конкуренции между рабочими, тормозящей повышение зарплаты. Устойчиво повышается зарплата не у тех, кто надрывается на работе, а у тех работников, кто, по примеру авиадиспетчеров, ленинградских докеров, создает активные профсоюзы, добивается заключения прогрессивных коллективных договоров, организует коллективные действия за повышение зарплаты и улучшение условий труда.

Выступая на профсоюзных собраниях в поддержку введения нормальной продолжительности рабочего дня 6 часов без понижения заработной платы, включая данное требование в составляемые профсоюзами проекты коллективных договоров и соглашений, организуя коллективные действия в его поддержку, работники развернут экономическую борьбу за свои интересы, подготавливая себя к решению перспективных задач коллективных действий.

Нижний Новгород,
19 марта 2017 год