Постановление Российского комитета рабочих «Насущность борьбы профсоюзов за увеличение продолжительности жизни работников»

ркр-2018
Российский комитет рабочих отмечает, что борьба за увеличение продолжительности жизни работников неразрывно связана с борьбой за безопасные условия труда, наряду с борьбой за сокращение рабочего времени до 6 часов в смену при пятидневной рабочей неделе и повышение уровня реального содержания заработной платы.

Основными направлениями борьбы за безопасные условия труда являются:
— ликвидация рабочих мест IVкласса опасности за счет внедрения новых высокотехнологичных процессов и оборудования;
— выявление вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса в ходе проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), государственной экспертизы условий труда и производственного контроля; включение в коллективные договоры обязанностей работодателя по проведению мероприятий, направленных на их устранение;
— включение в коллективные договоры положения, обязывающего работодателя направлять на мероприятия по улучшению условий и охраны труда не менее 3% стоимости всей выпускаемой продукции;
— постоянный контроль за соблюдением работодателем и работниками требований охраны труда, норм выдачи средств индивидуальной защиты и их применением; выдачей молока и лечебного питания, недопущение их замены компенсационными выплатами;
— борьба за нормальную продолжительность рабочих смен, регламентированных перерывов и периодов отдыха; борьба со сверхурочными и переработками;
— ограничение ночных смен работами, безусловно необходимыми при непрерывном процессе производства, запрещение ночной работы для женщин;
— включение в коллективные договоры специальных разделов, обязывающих работодателей к полному возмещению затрат и выплат работникам и их семьям в случаях профессиональных заболеваний, травмирования или гибели работников в результате несчастных случаев на производстве.
Улучшение условий труда, снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма приведет к увеличению общей продолжительности жизни и продолжительности здоровой жизни работников, а также к улучшению здоровья будущих поколений работников.

Опубликуйте с соц. сетях: