Главная » Новости из категории » работа по правилам
Самарская хлебозабастовка по «итальянскому рецепту»

16 ноября объявили забастовку работники хлебозавода в г. Новокуйбышевск Самарской области объявили забастовку. По поступающим сведениям, в течение нескольких месяцев здесь не платили «премии» и надбавки за работу в ночную смену водителям-экспедиторам. Между тем  т.н. премия, которую требуют от своего руководства бастующие, прописана в трудовом договоре работников. Размер её составляет 30% от оклада. По словам протестующих, […]

Подробнее …
Ижевские медики пригорозили «итальянской забастовкой» в ответ на снижение зарплат

Вечера, 14 июля, на площади перед зданием правительства Удмуртии прошел уже второй за эту неделю пикет врачей городской больницы №2. Они недовольны системой оплаты – работая по 10-12 часов, получают в месяц 12-14 тысяч. Если зарплаты в кратчайшие сроки не будут повышены, медики перейдут к «работе по правилам» — начнут «итальянскую забастовку». В таком случае некоторые пациенты Октябрьского района Ижевска […]

Подробнее …
У «Евраза» проблемы: Качканарский ГОК начал «итальянскую забастовку». Бессрочную!

Работники Качканарского ГОКа с 8 утра 2 июня начинают «итальянскую забастовку». Работать «по правилам» планируется бессрочно По сообщению профкома КГОКа, 65,6% работников высказались за то, чтобы начать работать строго в соответствии со всеми правилами, инструкциями, требованиями охраны труда и другими установленными документами. Отметим, что производительность труда при такой работе существенно снижается. Работать «по правилам» планируется […]

Подробнее …
Качканарский ГОК: профсоюз играет против забсткома

Профсоюз Качканарского горно-обогатительного комбината (КГОК, компания «ЕВРАЗ») сделал публичное заявление о том, что 16 мая в 10:00 закончится сбор подписей работников предприятия о готовности принять участие в «итальянской забастовке». При получении согласия трудового коллектива будет принято решение о переходе к «работе по правилам»». «Итальянская забастовка» предполагает выполнение работ сотрудниками в строгом следовании всем инструкциям и правилам, что […]

Подробнее …